在申请高考时，人力资源管理专业如何，学什么，前景如何，是广大考生和家长朋友们非常关心的问题。以下是大学生必备网站整理的人力资源管理专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景人力资源管理专业就业前景，供大家参考。

1、HR 管理专业介绍

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力，能够在事业单位和高校从事人力资源管理、教学和科研的中层工商管理专业人才。政府部门。

2、人力资源管理专业课程

经济与工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践教学环节：包括课程实习和毕业实习人力资源管理专业就业前景，一般为10-12周。

3、人力资源管理专业培训目标

培养要求

本专业中学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识，接受人力资源管理方法和方法的基础训练，具备分析和解决人力资源管理的基本能力问题。

培养技能

1.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识；

2.掌握人力资源管理的定性和定量分析技巧；

3.在语言写作、人际沟通、组织协调、领导力等方面具有较强的基本功；

4.熟悉人力资源管理相关的政策、政策和法规；

5.了解学科的理论前沿和发展趋势；

6. 掌握文档检索和数据查询的基本技能，具有一定的科研和实际工作能力。

4、HR 管理专业就业方向及就业前景

目前人力资源管理的就业前景不是很好，但就业范围太广。毕业生通常在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位从事紧急就业、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文员等工作。